【摘要】中国近代海关机构人员编制管理是外籍税务司依据列强与中国签订的不平等条约而施行,其引入西方已步入资本主义发展阶段的管理思想和制度,具有科学性和合理性。本文对近代海关机构人员编制管理的历史沿革及其特点进行分析,认为近代海关机构设置划一精干,人员配置节约,注重行政成本与效益,这些对当今海关工作尤其机构人事改革有一定借鉴作用。
【关键词】
《建筑知识》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《重庆高教研究》 2015-06-30
《阅江学刊》 2015-07-02
《重庆高教研究》 2015-06-26
《重庆高教研究》 2015-06-26
010-56259535
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